Préparer et réaliser une AFEST - Présentiel - AKTO
A destination des salariés des entreprises des branches rattachées à AKTO
Training created on 2/4/25. Last update on 7/30/26.Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,9/10
(6 review)
Type of training
Face-to-faceTraining duration
21 hours (3 days)Accessibility
YesPréparer et réaliser une AFEST - Présentiel - AKTO
A destination des salariés des entreprises des branches rattachées à AKTO
A l’issue de la formation, les référents et/ou formateurs AFEST maîtriseront les bases de l’AFEST (contenu adapté) : - Le cadre juridique de l’AFEST, - Les phases d’une AFEST (mises en situation, phases réflexives, évaluations), - Les étapes de mise en œuvre d’une AFEST (méthodologie, outils), - Les facteurs de réussite d’une AFEST (conditions de mises en œuvre),
Objectives of the training
- PREPARER UNE AFEST :
- Procéder à l’analyse de l’activité du travail (identifier les compétences nécessaires à la tenue d’un poste, repérer les modes opératoires et les étapes d’une activité),
- Définir, décrire et retranscrire une compétence,
- Elaborer un référentiel de compétences,
- Identifier les mises en situations clefs,
- Transformer les situations de travail en situations apprenantes,
- Concevoir le parcours pédagogique d’une AFEST,
- Réaliser le bilan d’une AFEST.
- ANIMER UNE AFEST :
- Adopter la posture de formateur AFEST,
- Animer les mises en situation (dans le respect du droit à l’essai de l’apprenant),
- Animer les phases réflexives (amener l’apprenant à apprendre de sa propre pratique),
- Evaluer les acquis de l’apprenant.
Profile of beneficiaries
For whom
- Toute personne ayant à développer des parcours de formation en situation de travail
- Accompagnants d’apprenants dans le cadre d’une AFEST
- Formateurs internes occasionnels ou permanents, experts métiers, tuteurs de proximité, managers de proximité
Requirements
- Disposer d’un projet AFEST réel ou projectif
Training content
MODULE 1 (3,5h) : Généralités techniques et réglementaires
- Identifier les caractéristiques de la modalité AFEST
- Identifier les phases d'une ingénierie AFEST
- Comprendre les rôles et responsabilités des parties prenantes
- Évaluer l'opportunité et la faisabilité d'un projet AFEST
MODULE 2 (3,5h) : Analyse du travail
- Comprendre l’analyse du travail
- Structurer l’analyse du travail
- Formaliser l’analyse du travail dans un référentiel activité compétences
MODULE 3 (3,5h) : Parcours pédagogique
- Généralités sur l’ingénierie pédagogique des AFEST : - Rédiger un objectif pédagogique - Rédiger une évaluation critériée des compétences - Intention pédagogique et définition des temps réflexifs . - Les techniques pédagogiques (démonstration-explication-feedback)
- Construire une Fiche d’Activité Pédagogique (FAP) en intégrant les techniques d’animation AFEST
- Concevoir un parcours multimodal, incluant les FAP AFEST
MODULE 4 (3,5h) : Préparer le déploiement de l’AFEST
- Animer les temps réflexifs
- Identifier les rôles respectifs des référents et accompagnateurs dans le déploiement
- Construire les outils du déploiement
- Formaliser le bilan d'une AFEST
MODULE 5 (3,5h) : Les techniques pédagogiques d’accompagnement des apprentissages
- Utiliser les trois techniques pédagogiques essentielles de l’accompagnateur AFEST
MODULE 6 (3,5h) : La conduite de l’entretien réflexif : techniques et animation
- Comprendre l’intention pédagogique et les phases de la séance réflexive : - Poser un contrat de relation / Faire décrire à partir de la technique d’explicitation et observer la mise en évocation - Faire poser des hypothèses explicatives / Susciter l’auto-prescription
- Animer des temps réflexifs
- Tracer les séances réflexives et formaliser le suivi documentaire des apprentissages.
Teaching team
Consultants formateurs certifiés référents AFEST IFPA / Iccertis
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Positionnement en ligne
- Evaluation des acquis : Auto évaluation en ligne et rapport automatique de la progression sur les 11 objectifs du programme
- Evaluation à chaud de la satisfaction des participants
- Evaluation à froid (à distance, en ligne) du transfert des acquis
Technical and educational resources
- Outillage et trame pédagogique IFPA/Iccertis
- Appui sur le documentaire AFEST AKTO
Quality and satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Satisfaction rate of learners
9,9/10
(6 review)
Reception capacity
Between 3 and 10 learners
Login delay
3 weeks
Accessibility
Nous contacter pour mettre en place des aménagements spécifiques