Préparer et réaliser une AFEST - Présentiel - AKTO

A destination des salariés des entreprises des branches rattachées à AKTO

Formation créée le 04/02/2025. Dernière mise à jour le 30/07/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (6 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Préparer et réaliser une AFEST - Présentiel - AKTO

A destination des salariés des entreprises des branches rattachées à AKTO


A l’issue de la formation, les référents et/ou formateurs AFEST maîtriseront les bases de l’AFEST (contenu adapté)   : - Le cadre juridique de l’AFEST, - Les phases d’une AFEST (mises en situation, phases réflexives, évaluations), - Les étapes de mise en œuvre d’une AFEST (méthodologie, outils), - Les facteurs de réussite d’une AFEST (conditions de mises en œuvre),

Objectifs de la formation

  • PREPARER UNE AFEST :
  • Procéder à l’analyse de l’activité du travail (identifier les compétences nécessaires à la tenue d’un poste, repérer les modes opératoires et les étapes d’une activité),
  • Définir, décrire et retranscrire une compétence,
  • Elaborer un référentiel de compétences,
  • Identifier les mises en situations clefs,
  • Transformer les situations de travail en situations apprenantes,
  • Concevoir le parcours pédagogique d’une AFEST,
  • Réaliser le bilan d’une AFEST.
  • ANIMER UNE AFEST :
  • Adopter la posture de formateur AFEST,
  • Animer les mises en situation (dans le respect du droit à l’essai de l’apprenant),
  • Animer les phases réflexives (amener l’apprenant à apprendre de sa propre pratique),
  • Evaluer les acquis de l’apprenant.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant à développer des parcours de formation en situation de travail
  • Accompagnants d’apprenants dans le cadre d’une AFEST
  • Formateurs internes occasionnels ou permanents, experts métiers, tuteurs de proximité, managers de proximité
Prérequis
  • Disposer d’un projet AFEST réel ou projectif

Contenu de la formation

MODULE 1 (3,5h) : Généralités techniques et réglementaires
  • Identifier les caractéristiques de la modalité AFEST
  • Identifier les phases d'une ingénierie AFEST
  • Comprendre les rôles et responsabilités des parties prenantes
  • Évaluer l'opportunité et la faisabilité d'un projet AFEST
MODULE 2 (3,5h) : Analyse du travail
  • Comprendre l’analyse du travail
  • Structurer l’analyse du travail
  • Formaliser l’analyse du travail dans un référentiel activité compétences
MODULE 3 (3,5h) : Parcours pédagogique
  • Généralités sur l’ingénierie pédagogique des AFEST : - Rédiger un objectif pédagogique - Rédiger une évaluation critériée des compétences - Intention pédagogique et définition des temps réflexifs . - Les techniques pédagogiques (démonstration-explication-feedback)
  • Construire une Fiche d’Activité Pédagogique (FAP) en intégrant les techniques d’animation AFEST
  • Concevoir un parcours multimodal, incluant les FAP AFEST
MODULE 4 (3,5h) : Préparer le déploiement de l’AFEST
  • Animer les temps réflexifs
  • Identifier les rôles respectifs des référents et accompagnateurs dans le déploiement
  • Construire les outils du déploiement
  • Formaliser le bilan d'une AFEST
MODULE 5 (3,5h) : Les techniques pédagogiques d’accompagnement des apprentissages
  • Utiliser les trois techniques pédagogiques essentielles de l’accompagnateur AFEST
MODULE 6 (3,5h) : La conduite de l’entretien réflexif : techniques et animation
  • Comprendre l’intention pédagogique et les phases de la séance réflexive : - Poser un contrat de relation / Faire décrire à partir de la technique d’explicitation et observer la mise en évocation - Faire poser des hypothèses explicatives / Susciter l’auto-prescription
  • Animer des temps réflexifs
  • Tracer les séances réflexives et formaliser le suivi documentaire des apprentissages.

Équipe pédagogique

Consultants formateurs certifiés référents AFEST IFPA / Iccertis

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Positionnement en ligne
  • Evaluation des acquis : Auto évaluation en ligne et rapport automatique de la progression sur les 11 objectifs du programme
  • Evaluation à chaud de la satisfaction des participants
  • Evaluation à froid (à distance, en ligne) du transfert des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Outillage et trame pédagogique IFPA/Iccertis
  • Appui sur le documentaire AFEST AKTO

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (6 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Nous contacter pour mettre en place des aménagements spécifiques