INTRA AKTO - Formation des Formateurs et Référent AFEST.3 Modules : Les bases, l'ingénierie de parcours et l'animation d'une AFEST.

Formation action AFEST

Formation créée le 21/07/2022. Dernière mise à jour le 15/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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INTRA AKTO - Formation des Formateurs et Référent AFEST.3 Modules : Les bases, l'ingénierie de parcours et l'animation d'une AFEST.

Formation action AFEST


Formation dédiée aux adhérents d'AKTO - Créer un collectif AFEST au sein de votre organisation : Référent et Accompagnateur

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Objectifs de la formation

  • Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)
  • Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST
  • Accompagner les apprentissages en situation de travail.
  • Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant à développer des parcours de formation en situation de travail
  • Accompagnants d’apprenants dans le cadre d’une AFEST.
Prérequis
  • L’entreprise doit disposer d’un projet de formation pour bâtir l’ingénierie AFEST.

Contenu de la formation

Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues.
Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail et repérer les modalités pédagogiques adaptées.
Accompagner et former un apprenant en situation de travail et l’amener à développer des capacités de réflexivité et de prise de recul sur sa pratique
Mener des entretiens de feedback et d’évaluation des acquis en termes de compétences et de résultats atteints
Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l’apprenant et sur le collectif de travail.

Équipe pédagogique

Jérôme MALLET - Vincent MOREL

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Mises en situation. Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés remis aux participants
  • Espace LMS : vidéo , documentation, suivi pédagogique, Jeu de carte du formateur terrain
  • Etude de cas concrets à partir des besoins de l'entreprise
  • Inventaire des ressources disponibles dans l'entreprise

Qualité et satisfaction

Nombre de projet AFEST mis en oeuvre dans l'entreprise

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

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