INTRA AKTO - Formation des Formateurs et Référent AFEST. 3 Modules : Les bases, l'ingénierie de parcours et l'animation d'une AFEST.
Formation action AFEST
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 21/07/2022. Dernière mise à jour le 03/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Formation dédiée aux adhérents d'AKTO - Créer un collectif AFEST au sein de votre organisation : Référent et Accompagnateur
Objectifs de la formation
- Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)
- Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST
- Accompagner les apprentissages en situation de travail.
- Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant à développer des parcours de formation en situation de travail
- Accompagnants d’apprenants dans le cadre d’une AFEST.
Prérequis
- L’entreprise doit disposer d’un projet de formation pour bâtir l’ingénierie AFEST.
Contenu de la formation
-
Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues.
-
Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail et repérer les modalités pédagogiques adaptées.
-
Accompagner et former un apprenant en situation de travail et l’amener à développer des capacités de réflexivité et de prise de recul sur sa pratique
-
Mener des entretiens de feedback et d’évaluation des acquis en termes de compétences et de résultats atteints
-
Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l’apprenant et sur le collectif de travail.
Équipe pédagogique
Jérôme MALLET - Vincent MOREL
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Mises en situation. Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés remis aux participants
- Espace LMS : vidéo , documentation, suivi pédagogique, Jeu de carte du formateur terrain
- Etude de cas concrets à partir des besoins de l'entreprise
- Inventaire des ressources disponibles dans l'entreprise
Qualité et satisfaction
Nombre de projet AFEST mis en oeuvre dans l'entreprise
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nous contacter pour mettre en place des aménagements spécifiques