Créer un collectif AFEST en INTRA entreprise

Formation action AFEST

Formation créée le 30/07/2026. Dernière mise à jour le 18/09/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (16 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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6 000,00 € Net de TVA
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Créer un collectif AFEST en INTRA entreprise

Formation action AFEST


Créer un collectif AFEST au sein de votre organisation: Managers, Référents AFEST et Accompagnateurs/formateurs AFEST. Formation action , reconnaissance des compétences par Open Badge Iccertis est un acteur majeur de la structuration de la formation interne dans les entreprises, de la transmission des savoir-faire, et la reconnaissance des compétences. Notre expertise est reconnue pour la mise en oeuvre de stratégies RH, l'accompagnement et la formation des acteurs AFEST.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)
  • Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST
  • Accompagner les apprentissages en situation de travail.
  • Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant à développer des parcours de formation en situation de travail
  • Accompagnants d’apprenants dans le cadre d’une AFEST.
Prérequis
  • L’entreprise doit disposer d’un projet de formation pour bâtir l’ingénierie AFEST.

Contenu de la formation

Jour 1 - Managers + Chef de projet AFEST de l'entreprise
  • Réaliser un diagnostic d'opportunité & faisabilité d'une AFEST (périmetres, attendus opérationnels, 'KPI' projet)
  • Préfigurer les outils de communications internes en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation
Jour 2 & 3 - Chef de projet AFEST de l'entreprise + Accompagnateurs AFEST (experts métiers)
  • Analyser les situations de travail critiques/emblematiques et formaliser le référentiel activités-taches-compétences.
  • Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail et aménager les mises en situations pédagogiques.
Jour 4 - Accompagnateurs AFEST (experts métiers) - Fortement recommandé: Managers + Chef de projet AFEST de l'entreprise
  • Formation à la conduite des entretiens réflexifs : dans le cadre d'une AFEST, et le cadre d'une activité managériale.
Jour 5 - Chef de projet AFEST de l'entreprise + Accompagnateurs AFEST (experts métiers)
  • Accompagnement au déploiement (supervision des accompagnateurs AFEST dans leur rôle de formateur et de conduite des entretiens réflexifs)
  • Formaliser l'évaluation des impacts de l'AFEST: effets directs sur le développement des compétences des apprenants, et indirects (collectif de travail, résultats opérationnels Coûts/Qualité/Délais, QVCT ...)

Équipe pédagogique

Jérôme MALLET

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Fourniture des outils de conception AFEST, évaluation de la conformité des productions réalisées par les participants
  • Formulaires d'évaluation de la formation. Certificat de réalisation de l’action de formation. Open Badge "Collectif AFEST en entreprise" - Je contribue

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés. Espace LMS : vidéo , documentation, suivi pédagogique,
  • Inventaire des ressources disponibles dans l'entreprise

Qualité et satisfaction

Le projet AFEST est co-construit avec les parties prenantes, pret au démploiement, les acteurs internes sont formés
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (16 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Maîtriser les compétences attendues dans le programme
Modalité d'obtention
  • Contrôle continu sur les 5 jours
Détails sur la certification
  • Cette action ne conduit pas à une certification enregistrée. Elle donne lieu à l'Open Badge 'Collectif AFEST en entreprise' délivré par Iccertis et endossé par des organisations tierces. Par ces endossements, les organisations tierces déclarent publiquement leur confiance dans ce badge. La reconnaissance ne repose donc pas sur le seul émetteur, mais s'inscrit dans un écosystème. Contrairement à une attestation figée, la valeur du badge s'enrichit avec la communauté de pratiques.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Attentifs à l'accessibilité de nos formations, nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter afin de construire des conditions de prise en charge adaptées. Contact formation@iccertis.com ou 06 47 70 71 47